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培训主管/经理点击:197


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公司行业:商业中心(大型卖场、百货、超市)    公司性质:民营企业    公司规格:100—500人

  • 工作地点:五华区
  • 招聘人数:3
  • 工作年限:三年以上
  • 学  历:中专
  • 待  遇:4500—5000
  • 年  龄:22—45岁
  • 性  别:不限
  • 福  利:五险一金话补交通补助饭补

岗位描述


岗位职责
1、根据公司发展需要,协助运营副总管理协调部门内相关事宜;
2、结合部门人员需求,编写各岗位所需的培训课程内容;
3、能够独自组织和开展培训,确保培训能够正常进行;
4、对每次培训的效果进行考核和评估,总结出漏洞在下一次培训中加以改进;
5、对参与培训成员进行追踪,确保培训效果。
任职资格:
1、年龄22—45岁,大专以上学历,男女不限;
2、从事人力资源或者培训类工作三年以上;
3、能独立进行培训课程的内容编写和执行;
4、熟悉大型连锁商超的工作模式者优先考虑;
5、熟悉word excel ppt等一般办公软件的运用;
6、具备良好的逻辑思维和语言表达能力。

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